Ressources Humaines

Projet Inclusion Femmes

Aperçu

MEQ a lancé le projet Inclusion Femmes qui vise à favoriser l’attraction, le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre féminine dans le secteur manufacturier.

Découvrez des femmes inspirantes qui se démarquent dans le secteur manufacturier!

LES FEMMES DANS LE SECTEUR MANUFACTURIER : FAIRE LA DIFFÉRENCE

Nous offrons un accompagnement personnalisé aux entreprises pour leur permettre d’entamer le développement d’une stratégie de diversité et d’inclusion, les former et les soutenir dans la mise en place d’outils favorisant l’intégration et l’essor des femmes au sein du secteur manufacturier.

Vous aimeriez participer à ce projet? Contactez notre conseillère main-d’œuvre, Lucie Borne, à lucie.borne@meq.ca.

OBJECTIFS ET AVANTAGES

  • Comprendre la sous-représentativité des femmes dans le secteur manufacturier au Québec;
  • Élaborer des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des femmes;
  • Accompagner les entreprises dans l’évaluation de leurs pratiques d’inclusion à l’aide d’une trousse à outils;
  • Évaluer et documenter les impacts des solutions mises en oeuvre dans le cadre du projet.

 

ADMISSIBILITÉ

Être une entreprise manufacturière du Québec.

Contact

Pour en savoir plus ou pour participer, contactez:

Lucie Borne
Conseillère main-d’oeuvre
lucie.borne@meq.ca
(514) 866-7774 Poste 2116