Ressources Humaines

Projet Inclusion Femmes

Aperçu

Projet Inclusion Femmes vise à favoriser l’attraction, le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre féminine dans le milieu manufacturier. Ses objectifs visent à rendre les entreprises du secteur manufacturier plus inclusives et à combler les besoins en main-d’œuvre de ce secteur. Le projet rejoint également les préoccupations sociétales en ce qui a trait à l’intégration des femmes dans les métiers à prédominance masculine.

OBJECTIFS ET AVANTAGES

  • Comprendre la sous-représentativité des femmes dans le secteur manufacturier au Québec;
  • Élaborer des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des femmes;
  • Accompagner les entreprises dans l’évalutation de leurs pratiques d’inclusion à l’aide d’une trousse à outils;
  • Évaluer et documenter les impacts des solutions mises en oeuvre dans le cadre du projet.

 

ADMISSIBILITÉ

Être une entreprise manufacturière du Québec.

LES FEMMES DANS LE SECTEUR MANUFACTURIER : FAIRE LA DIFFÉRENCE

Aperçu

Projet Inclusion Femmes vise à favoriser l’attraction, le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre féminine dans le milieu manufacturier. Ses objectifs visent à rendre les entreprises du secteur manufacturier plus inclusives et à combler les besoins en main-d’œuvre de ce secteur. Le projet rejoint également les préoccupations sociétales en ce qui a trait à l’intégration des femmes dans les métiers à prédominance masculine.

OBJECTIFS ET AVANTAGES

  • Comprendre la sous-représentativité des femmes dans le secteur manufacturier au Québec;
  • Élaborer des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des femmes;
  • Accompagner les entreprises dans l’évalutation de leurs pratiques d’inclusion à l’aide d’une trousse à outils;
  • Évaluer et documenter les impacts des solutions mises en oeuvre dans le cadre du projet.

 

ADMISSIBILITÉ

Être une entreprise manufacturière du Québec.

LES FEMMES DANS LE SECTEUR MANUFACTURIER : FAIRE LA DIFFÉRENCE

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Projet Inclusion Femmes vise à favoriser l’attraction, le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre féminine dans le milieu manufacturier. Ses objectifs visent à rendre les entreprises du secteur manufacturier plus inclusives et à combler les besoins en main-d’œuvre de ce secteur. Le projet rejoint également les préoccupations sociétales en ce qui a trait à l’intégration des femmes dans les métiers à prédominance masculine.

OBJECTIFS ET AVANTAGES

  • Comprendre la sous-représentativité des femmes dans le secteur manufacturier au Québec;
  • Élaborer des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des femmes;
  • Accompagner les entreprises dans l’évalutation de leurs pratiques d’inclusion à l’aide d’une trousse à outils;
  • Évaluer et documenter les impacts des solutions mises en oeuvre dans le cadre du projet.

 

ADMISSIBILITÉ

Être une entreprise manufacturière du Québec.

LES FEMMES DANS LE SECTEUR MANUFACTURIER : FAIRE LA DIFFÉRENCE

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Projet Inclusion Femmes vise à favoriser l’attraction, le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre féminine dans le milieu manufacturier. Ses objectifs visent à rendre les entreprises du secteur manufacturier plus inclusives et à combler les besoins en main-d’œuvre de ce secteur. Le projet rejoint également les préoccupations sociétales en ce qui a trait à l’intégration des femmes dans les métiers à prédominance masculine.

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  • Élaborer des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des femmes;
  • Accompagner les entreprises dans l’évalutation de leurs pratiques d’inclusion à l’aide d’une trousse à outils;
  • Évaluer et documenter les impacts des solutions mises en oeuvre dans le cadre du projet.

 

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Contact

Pour en savoir plus ou pour participer, contactez:

Lucie Borne
Conseillère main-d’oeuvre
lucie.borne@meq.ca
(514) 866-7774 Poste 2116

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Lucie Borne
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lucie.borne@meq.ca
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