Consultation sur le Programme de l’expérience québecoise (PEQ)

Date

Mars 2020

Contexte

Le Québec est la province qui a connu la plus forte augmentation annuelle du nombre de postes vacants (plus de 90 jours) au troisième trimestre de 2019, pour atteindre 137 530 postes.
Sur les 19,180 postes vacants actuellement dans le secteur manufacturier québécois*, 60% requièrent un niveau de secondaire 5 et moins. 40 % exigent un DEP, DEC ou plus.
Dans le cadre du lancement de son projet-pilote pour le recrutement et intégration d’immigrants dans le secteur manufacturier au début de l’année 2020, MEQ a documenté les besoins des 60 entreprises manufacturières participantes au projet. Celles-ci ont plus de 700 postes à pourvoir dans plus de 4 régions du Québec (hors RMR) parmi lesquels l’Estrie, la Montérégie, le Centre-du-Québec, la région de la Capitale-Nationale. À titre d’exemple, voici les postes prioritaires vacants des 60 manufacturiers :
1. Électromécaniciens (CNP 7333)
2. Techniciens en génie mécanique (CNP 2232)
3. Techniciens en génie industriel (CNP 233)
4. Soudeurs (CNP 7231)
5. Machiniste à commande numérique (CNP 7231)
6. Journalier/assembleur

Mis à part les journaliers/assembleurs, tous ces postes sont admissibles au traitement simplifié dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui constitue une des voies d’accès au PEQ et à la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés hauts salaires. Ce sont des emplois bien rémunérés, ayant de très bonnes perspectives de débouchés si l’on en croit l’État d’équilibre du marché du travail à court et à moyen termes ( Diagnostic pour 500 professions)**.

*Statistique Canada : Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2019.

** État d’équilibre du marché du travail à court et à moyen termes ( Diagnostic pour 500 professions)