Travailleurs étrangers temporaires : MEQ salue les ajustements annoncés par Ottawa, mais rappelle que les besoins demeurent importants

Montréal, le 6 novembre 2026 – Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) accueille favorablement les ajustements annoncés aujourd’hui par le gouvernement fédéral au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ces mesures vont dans le sens des demandes formulées par MEQ afin d’offrir davantage de souplesse et de prévisibilité aux entreprises manufacturières confrontées à des enjeux persistants de main-d’œuvre.

MEQ salue particulièrement la volonté du gouvernement fédéral de mieux tenir compte des réalités régionales et des besoins spécifiques des marchés du travail. La flexibilité accordée aux gouvernements provinciaux, qui sont à même d’identifier leurs priorités distinctes, permet ainsi d’adapter certains paramètres du programme et constitue une avenue intéressante.

Parmi les principales mesures annoncées : 

• Prolongation de la durée des EIMT : Dès le 6 novembre 2026, la durée maximale d’emploi autorisée dans le cadre des EIMT pour les postes à bas salaire passe d’un à deux ans, offrant ainsi une meilleure prévisibilité aux employeurs. 

• Réduction des délais de traitement : Le gouvernement fédéral prévoit investir 151,5 millions de dollars sur cinq ans afin d’améliorer la prestation de services, avec un objectif de réduction des délais de traitement à environ 45 jours. 

• Meilleure prise en compte des besoins régionaux : À compter du 1er mars 2027, l’accès au volet des postes à bas salaire sera davantage adapté aux réalités des marchés du travail régionaux et aux professions en demande. Les gouvernements provinciaux disposeront notamment d’une marge de manœuvre pour identifier les professions à prioriser ou à exclure en fonction de leurs besoins économiques. Chez MEQ, nous entendons faire valoir au gouvernement du Québec que le secteur manufacturier doit absolument être priorisé.  

Un pas dans la bonne direction, mais des besoins qui demeurent 

Pour MEQ, ces ajustements constituent une avancée importante. La reconnaissance des réalités régionales et la flexibilité accrue accordée au gouvernement du Québec, et des autres provinces, représentent des éléments particulièrement positifs pour les entreprises manufacturières, dont les besoins de main-d’œuvre peuvent varier considérablement d’une région et d’une activité à l’autre.

Des solutions supplémentaires demeurent toutefois nécessaires afin de répondre aux besoins des entreprises manufacturières partout au Québec, particulièrement en ce qui concerne la rétention des travailleurs déjà en poste. Les entreprises ont investi du temps et des ressources pour recruter, former et intégrer ces travailleurs. Il est essentiel de leur offrir des conditions prévisibles leur permettant de les conserver au sein de leurs équipes et d’assurer la continuité de leurs activités. 

« Ces ajustements répondent à plusieurs demandes que MEQ porte depuis longtemps. Nous saluons la volonté du gouvernement fédéral de faire évoluer le programme et de reconnaître davantage les réalités des différents marchés du travail. La flexibilité accordée au gouvernement du Québec est particulièrement intéressante, puisqu’elle permettra de mieux tenir compte des besoins économiques régionaux. Les manufacturiers ont besoin de solutions concrètes et prévisibles, notamment pour conserver les travailleurs déjà formés et intégrés à leurs équipes. C’est un pas dans la bonne direction, mais les besoins sur le terrain demeurent importants », souligne Stéfanie Tougas, présidente-directrice générale de MEQ. 

MEQ suivra attentivement la mise en œuvre des mesures annoncées ainsi que les discussions entre les gouvernements afin que les réalités des entreprises manufacturières soient prises en compte dans l’application de ces changements.