QUATRIÈME ÉDITION DE LA SEMAINE DU MANUFACTURIER: CAP SUR LA RELÈVE EN MONTÉRÉGIE

MONTRÉAL, LE 26 mars 2025 – Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) a tenu aujourd’hui en Montérégie la troisième journée de sa quatrième édition de la Semaine du manufacturier, avec ses partenaires ABB, Demers Ambulances et Pratt & Whitney Canada. Sous le thème « Fabrique ton avenir », cette édition qui se tient du 24 au 27 mars 2025, présente à la relève les opportunités d’emploi du secteur manufacturier. 

Ce sont près de 150 jeunes de secondaire 3, 4 et 5, en provenance de trois écoles et un organisme communautaire de la région, qui ont effectué des visites des usines de ABB, Demers Ambulances et Pratt & Whitney Canada. Ces jeunes ont pu découvrir le fonctionnement ainsi que les défis opérationnels d’une usine et ses perspectives de développement. De plus, ces jeunes ont également assisté à des présentations de la part de l’École nationale d’aérotechnique (ENA), de l’École des métiers de l’aérospatiale de Montréal (EMAM), du CFP Pierre-Dupuy, du Cégep du Vieux-Montréal, de l’École professionnelle des métiers et du Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu. Ils ont ainsi pu en apprendre davantage sur les programmes de formation liés aux métiers manufacturiers qu’offrent ces établissements. 

Rappelons qu’au cours des prochaines années, c’est un mur de départs à la retraite auquel le secteur devra faire face. En 2024, 24,3 % des travailleurs du secteur manufacturier étaient âgés de 55 ans et plus, d’où l’intérêt de mettre en lumière auprès des jeunes les perspectives de carrière offertes par le secteur.  

Le secteur manufacturier joue un rôle essentiel dans l’économie de la Montérégie, mais compte toujours 2815 emplois à combler, soit un taux de postes vacants de 3,1 %. La région offre donc de nombreuses opportunités de carrière pour les jeunes. 

Notons enfin que la Semaine du manufacturier, organisée par MEQ, est possible grâce au soutien de plusieurs partenaires : ABB, Alstom, Bombardier, Demers Ambulances, Domtar, Énergie Valero, JTEK et Pratt & Whitney Canada, ainsi que le gouvernement du Québec. Leur engagement contribue directement à faire rayonner le secteur manufacturier et à préparer la relève qui façonnera son avenir.   

Citations 

« Alors que le secteur manufacturier traverse une période marquée par une pénurie de main-d’œuvre et un besoin urgent de relève, la Semaine du manufacturier prend tout son sens. Cet événement permet aux jeunes de découvrir un secteur en pleine transformation, où l’innovation et le savoir-faire québécois ouvrent la voie à des carrières stimulantes et bien rémunérées. Cette année, près de 600 élèves du secondaire pourront visiter des entreprises manufacturières dans quatre régions et découvriront des employeurs et des perspectives de carrières intéressantes. Le secteur manufacturier est un pilier pour l’économie du Québec et représente une clé essentielle pour atteindre les objectifs économiques ambitieux de nos gouvernements. » 

Julie White, Présidente-directrice générale de MEQ. 

« Chez Demers Ambulances, nous croyons que l’avenir de l’industrie repose sur l’innovation et le partage des connaissances aux nouvelles générations. Participer à la Semaine du manufacturier en leur présentant les métiers et le savoir-faire qui permet de construire des ambulances est une belle occasion de leur partager notre passion. On espère les inspirer à explorer des carrières dans le secteur manufacturier, tout en les sensibilisant à l’importance de fabriquer des équipements essentiels comme les ambulances. » 

 Michel Pelletier, VP et Directeur général de Demers Ambulances. 

« Chez ABB, nous croyons en l’avenir du secteur manufacturier et en la relève qui le façonnera. Travailler dans ce domaine, c’est bien plus que des machines : c’est de la créativité et de l’impact concret. En collaborant avec les écoles, nous préparons une génération prête à innover. Nous leur offrons un accès à des technologies de pointe en production. Ainsi, ils maîtrisent les outils qui façonneront l’industrie de demain. »  

Katie Bessette, Directrice des ressources humaines, ABB Canada. 

« Pratt & Whitney Canada, c’est 6500 employés au Canada donc près de 5500 au Québec uniquement. Il y a tellement de possibilités. Grâce à nos collaborations avec de nombreuses institutions académiques, nous offrons aux étudiantes et étudiants des occasions uniques de bâtir une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier. En développant les moteurs qui propulsent une vaste gamme d’aéronefs, nos employés sont derrière les moteurs qui jouent un rôle clé dans des missions cruciales, comme l’évacuation de personnes en danger, la livraison de médicaments et de marchandises en régions éloignées partout dans le monde, et la lutte contre les feux de forêt. » 

Alexandre Gagnon, Vice-président, Affaires corporatives, Pratt & Whitney Canada.