PÉNURIE DE MAIN-D’OEUVRE : LA PÉRENNITÉ DE PME MANUFACTURIÈRES DES LAURENTIDES MENACÉE

LAURENTIDES, LE 16 JUIN 2021

Dans le cadre de sa vaste tournée virtuelle de consultation régionale concernant la pénurie de main-d’œuvre, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) a rencontré ce matin des entreprises manufacturières des Laurentides. La pérennité de plusieurs PME manufacturières de la région des Laurentides est menacée par le manque de travailleurs.

« Cette rencontre de consultation a permis de mettre en lumière les impacts concrets de cette pénurie de main-d’œuvre pour les entreprises manufacturières de la région des Laurentides. Des projets d’investissement sont mis sur la glace, faute de main-d’œuvre. Des chaines de production doivent aussi être mises en pause. Des entreprises manufacturières sont avancées en matière d’automatisation et de robotisation, mais elles ne sont pas en mesure de faire rouleur leurs équipements à plein régime, car elles n’ont pas les travailleurs nécessaires. Les départs à la retraite s’accélèrent et la main-d’œuvre est vieillissante. Beaucoup de PME sont affectées dans cette vaste région et leur pérennité est mise à mal en raison de cette pénurie de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de MEQ.

Rappelons que selon le Portrait manufacturier des régions du Québec, en 2019, il y avait 925 établissements manufacturiers et 32 300 emplois manufacturiers dans les Laurentides.

Les manufacturiers des Laurentides mobilisés pour trouver des solutions

Les manufacturiers des Laurentides ont proposé des solutions pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre dans leur secteur dont :

• Offrir des milieux de vie visant à attirer et retenir les travailleurs en région
  Les manufacturiers souhaitent que les Laurentides soient en mesure d’attirer et de retenir les travailleurs en région. Cela passe notamment par un accès plus important à des services de garde, à un réseau de transport efficace et adapté aux différents quarts de travail ou encore à des logements à des prix abordables. Cela permettrait d’autant plus de faciliter l’installation de personnes immigrantes en région.
• Favoriser la formation en entreprise
  Les entreprises ont salué toute forme de formation en entreprise. Elles ont mentionné souhaiter qu’il y ait davantage de stages en entreprise de manière à intéresser les jeunes au secteur manufacturier et à s’assurer d’une formation connectée aux réalités du terrain.
• Favoriser l’automatisation et la robotisation
  Plusieurs des entreprises présentes ont opté pour l’automatisation et la robotisation. Elles ont déployé des efforts et des investissements considérables pour s’équiper et améliorer leur productivité. Par contre, leurs besoins de travailleurs demeurent, notamment en ce qui concerne des postes non spécialisés comme des journaliers et des manutentionnaires. Elles sont également à la recherche de travailleurs hautement spécialisés, comme des ingénieurs, pour pouvoir maintenir leur automatisation et développer davantage. De plus, l’automatisation et la robotisation ont également leurs limites, surtout lorsque des produits sont faits sur mesure, par exemple.
• Mieux faire connaître le secteur manufacturier
  Il a été, par ailleurs, question de mieux faire connaitre le secteur manufacturier afin de démystifier ce qui se fait dans ces entreprises et déconstruire les préjugés. Cela permettrait notamment d’attirer davantage de jeunes dans ce secteur, mais aussi différentes catégories de travailleurs.
• Assouplir les règles en matière d’immigration pour mieux répondre aux besoins des entreprises
  Les entreprises présentes ont mis de l’avant toute la complexité, les coûts et la lourdeur administrative du programme des travailleurs étrangers temporaires. Il a été suggéré de simplifier ce programme et de réduire les délais.

Rappelons que la tournée de MEQ, qui s’effectuera dans une dizaine de régions québécoises, permettra de dresser un portrait réel de la pénurie de main-d’œuvre des manufacturiers. MEQ rencontrera également des intervenants économiques et partenaires en employabilité en vue de proposer, au terme de cette vaste tournée de consultation régionale, des solutions et recommandations aux enjeux de main-d’œuvre spécifiques au secteur manufacturier.

« Le gouvernement du Québec souhaite avoir plus de produits fabriqués au Québec et c’est une bonne nouvelle! Toutefois, si l’on veut fabriquer davantage ici, il faut s’assurer de donner les outils nécessaires aux entreprises manufacturières afin qu’elles puissent augmenter leur productivité et les rendre plus compétitives. Pour y parvenir, le gouvernement doit prioriser des actions spécifiques à notre secteur notamment en nous donnant accès aux travailleurs dont nous avons tant besoin », note Mme Proulx.